دور التدريب في تطوير أداء الموارد البشرية وأثرة على تقييم آداء العاملين بالمؤسسة (دراسة تحليلية تطبيقية))

دور التدريب في تطوير أداء الموارد البشرية وأثرة على تقييم آداء العاملين بالمؤسسة (دراسة تحليلية تطبيقية))

تقييم آداء العاملين بالمؤسسة

تأليف:

عاجب الطيب عاجب جابر

63.25 ر.س هذا الكتاب دراسة في إدارة الأعمال واهتمت بمشكله تدريب الموارد البشرية لأن التدريب من المواضيع المهمه التي شغلت اهتمام الكثيرين من الباحثين والكتاب في مجال إدارة الاعمال وكذلك اهتمت الدراسة بعملية قياس التدريب في أداء العاملين بالمؤسسات وأثره والذي أصبح التدريب في هذا العصر وظيفه حتميه لا يمكن الاستغناء عنها لما لهذا النشاط الايجابي المهم في جميع المؤسسات وتحول ايجابي للعاملين بالمؤسسات لأن الكادر البشري يمثل العمود الفقري لجميع عمليات الانتاج وله تاثير على جميع الأدوار الوظيفية في رسم وتحديد سياسات المؤسسات المزيد من التفاصيل
نبذه عن الكتاب

هذا الكتاب دراسة في إدارة الأعمال واهتمت بمشكله تدريب الموارد البشرية لأن التدريب من المواضيع المهمه التي شغلت اهتمام الكثيرين من الباحثين والكتاب في مجال إدارة الاعمال وكذلك اهتمت الدراسة بعملية قياس التدريب في أداء العاملين بالمؤسسات وأثره والذي أصبح التدريب في هذا العصر وظيفه حتميه لا يمكن الاستغناء عنها لما لهذا النشاط الايجابي المهم في جميع المؤسسات وتحول ايجابي للعاملين بالمؤسسات لأن الكادر البشري يمثل العمود الفقري لجميع عمليات الانتاج وله تاثير على جميع الأدوار الوظيفية في رسم وتحديد سياسات المؤسسات

تفاصيل الكتاب
ردمك (ISBN)9789994218271
دار النشرالمؤسسة العربية المتحدة للنشر والتوزيع
التصنيفالإدارة والأعمال
اللغةالعربية
سنة النشر2019
عدد الصفحات270
الغلافتغليف ورقي
الوزن (كجم)0.53

كتب ذات صلة

كتب لنفس البائع